Hermosillo, Sonora; 25 de marzo de 2026.- El diputado Óscar Ortiz Arvayo, presidente de la Comisión de Asuntos del Trabajo en el Congreso de Sonora, alzó la voz ante la realidad normalizada de condiciones laborales precarias de miles de guardias de seguridad privada que, bajo esquemas abusivos, podrían encuadrar en el delito de trata de personas en su modalidad de explotación laboral.
Desde tribuna, el legislador señaló que existen casos documentados de trabajadores sometidos a jornadas de hasta 12, 24 e incluso 36 horas continuas, con pagos desproporcionados, sin condiciones dignas y en entornos que atentan contra su integridad física, mental y humana. “No podemos cerrar los ojos ante lo que, en los hechos, se convierte en verdaderas cadenas de esclavitud moderna”, expresó.
Ortiz Arvayo subrayó que estas prácticas no solo representan abusos laborales, sino que podrían constituir delitos graves conforme a la legislación vigente. Citó la Ley General para Prevenir, Sancionar y Erradicar los Delitos en Materia de Trata de Personas, la cual establece que existe explotación laboral cuando se obtiene un beneficio injustificable mediante el trabajo ajeno, sometiendo a las personas a condiciones indignas, jornadas excesivas o salarios por debajo de la ley .
“Cuando a un trabajador se le obliga a laborar jornadas inhumanas, sin descanso, con sueldos que no corresponden al esfuerzo realizado, estamos frente a un esquema de explotación. Y cuando esa explotación se sistematiza, se tolera o se encubre, estamos frente a un posible delito de trata de personas”, enfatizó.
El también dirigente sindical, advirtió que detrás de estos esquemas hay una normalización peligrosa de la precariedad laboral, donde el miedo a perder el empleo obliga a los trabajadores a aceptar condiciones que vulneran su dignidad. En ese sentido, advirtió que “se ha normalizado que alguien pueda trabajar un día completo sin descanso. Se ha normalizado que el cansancio extremo sea parte del trabajo. Se ha normalizado que la necesidad obligue a aceptar lo que sea. Pero hay que decirlo como es: eso no es normal, eso no es digno y eso no es legal.”
“No es empleo, es sometimiento. No es trabajo digno, es explotación”, sostuvo.
Asimismo, hizo un llamado a las autoridades competentes, particularmente a la Secretaría del Trabajo y a la fiscalía, a reforzar los mecanismos de inspección y sanción. Recordó que la propia ley obliga a las autoridades a actuar cuando existan indicios de trabajo forzoso o explotación laboral, dando vista inmediata al Ministerio Público .
Finalmente, Ortiz Arvayo reiteró su compromiso de impulsar desde el Congreso del Estado acciones legislativas y de vigilancia que garanticen condiciones laborales dignas para todos los trabajadores. “No podemos permitir que en pleno siglo 21 existan trabajadores atrapados en esquemas laborales arcaicos promovidos por patrones abusivos que solo buscan su propio beneficio. Defender el trabajo digno también es combatir la explotación”, concluyó.
